Государственное областное казенное учреждение
“Новгородское лесничество”
Подать обращение
Назад
Рослесхоз работает над повышением заработных плат и укреплением кадрового потенциала лесного хозяйства

Рослесхоз работает над повышением заработных плат и укреплением кадрового потенциала лесного хозяйства

В Санкт-Петербурге состоялось 3 заседание Общественного совета при Рослесхозе в 2025 году

На заседании Общественного совета при Рослесхозе обсудили отчет ведомства о реализации плана по противодействию коррупции за 2024 год, а также развитие кадрового обеспечения лесной отрасли. Работа по профилактике коррупции регулярно ведется и в территориальных органах Рослесхоза, и в его подведомственных организациях.

Одним из важных направлений является реализация Отраслевого соглашения на 2025-2027 годы, которое предусматривает меры по сохранению и повышению уровня реальной заработной платы работников лесного хозяйства.

«В соответствии с поручением Президента России, Рослесхоз активно работает над улучшением условий труда специалистов, укреплением кадрового потенциала и популяризацией профессий в сфере лесного хозяйства. Одним из ключевых документов является Отраслевое соглашение по лесному хозяйству на 2025-2027 годы, которое предусматривает обязательства работодателей не допускать снижения уровня реального содержания заработной платы и предпринимать меры по его повышению», - отметил заместитель руководителя Рослесхоза Александр Панфилов.

На заседании также уделили особое внимание вопросам образования и популяризации профессий в лесной отрасли. Рослесхоз активно развивает программы целевого обучения и наставничества, сотрудничая с учебными заведениями, в том числе, через платформу «Работа в России».

«Ключевым вопросом является кадровая обеспеченность. Через платформу «Работа России» регионам необходимо до 10 июня зарегистрироваться в системе как работодатели и оформить заявку на потребность в кадрах. Пока менее трети потенциальных работодателей в сфере лесного хозяйства выполнили эти требования, что является неправильным подходом к кадровой работе. Кроме того, недостаточно реализуется механизм целевого обучения через партнерские соглашения с ВУЗами лесного профиля, что ведет к вымыванию квалифицированных кадров и появлению в регионах «случайных» специалистов без необходимого уровня знаний и квалификации. Это создает угрозу сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли и требует более активных мер со стороны региональных органов», - подчеркнул Александр Панфилов.

Также ведомство поддерживает школьные лесничества - около 2 тыс. по России, объединяющих более 43 тыс. школьников. В рамках популяризации профессии лесного пожарного ежегодно проходит Всероссийский конкурс «Лучший лесной пожарный».

Пресс-служба Рослесхоза

 

Сайты Новгородской области
ГОКУ «Боровичское лесничество»   ГОКУ «Валдайское лесничество»   ГОКУ «Демянское лесничество»   ГОКУ «Крестецкое лесничество»   ГОКУ «Любытинское лесничество» ГОКУ «Маловишерское лесничество»   ГОКУ «Марёвское лесничество»   ГОКУ «Мошенское лесничество»   ГОКУ «Новгородское лесничество»   ГОКУ «Окуловское лесничество»   ГОКУ «Парфинское лесничество»  ГОКУ «Пестовское лесничество»   ГОКУ «Поддорское лесничество»   ГОКУ «Старорусское лесничество»   ГОКУ «Хвойнинское лесничество»   ГОКУ «Холмское лесничество»   ГОКУ «Чудовское лесничество»   ГОКУ «Шимское лесничество»   ГОКУ «Региональный центр природных ресурсов и экологии Новгородской области»  ГОКУ «Центр лесного хозяйства и регионального диспетчерского управления» НОАУ «Боровичский лесхоз» НОАУ «Демянский лесхоз»   НОАУ «Крестецкий лесхоз»   НОАУ «Любытинский лесхоз»   НОАУ «Маревский лесхоз»   НОАУ «Мошенской лесхоз»   НОАУ «Окуловский лесхоз»   НОАУ «Парфинский лесхоз»  НОАУ «Пестовский лесхоз»   НОАУ «Поддорский лесхоз»   НОАУ «Лесозащитный противопожарный центр  Новгородлес»